ミス東大からゴールドマン・サックス、そして女性向けウェルネス起業へ 土居明莉が語る「運動を日常にする」ための道のり

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概要

株式会社Cocochiiの代表取締役CEO・土居明莉は、東京大学理学部を卒業し、同大学院を修了した。在学中はミス東大2019のファイナリストとなり、ゴールドマン・サックスで2年間働いたのち、女性向けウェルネスの会社を立ち上げた。会社は現在2期目に入っている。MCの愛沢えみりとの対談で土居は、学生時代の堀江さんとの番組出演、ゴールドマン・サックスでの働き方、起業後の事業について語った。一見すると華やかな経歴を、本人は何を考えて選んできたのか。話の中心には一貫して「運動を、大人の女性の日常にあるものにしたい」という目標があった。

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堀江さんの番組への出演と「就職なんてするな」

土居の名前が広く知られるきっかけは、NewsPicksで始まった堀江さんの番組への出演だった。2020年ごろ、土居は東大のミスコンに出ていた。そのタイミングで番組が立ち上がり、「東大の先輩である堀江さんと現役学生が意見をぶつけたら面白いのではないか」という企画で、突然声がかかったという。メディア経験はまったくなく、いきなり堀江さんとの対談になって「何を話すのか」という状態だったと振り返る。

最初は1回限りの対談の予定だったが、それが面白いと評価され、継続的にアシスタントとして出演することになった。大学院を修了する2023年まで、約3年間出演を続けた。

初回のテーマは、学生と堀江さんがキャリア観をぶつけ合うことだった。当時大学3年生で就職を控えていた土居に、堀江さんは「就職なんてするな」と返したという。筋トレが好きなら筋トレYouTuberをやればいい、という話にもなった。愛沢はその回を視聴しており、卒業後にコンサルへ就職する人が多いことについて、堀江さんが「そんなに真面目に考える必要はない」という趣旨で答えていたのを覚えていた。

土居は、この言葉が適当なのか本気なのか当時は測りかねたという。それでも、自分でいろいろなことを手がける堀江さんを見て、自分で事業をやるのは面白いだろうと感じた。その後、実際にYouTubeにも取り組んでいる。

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「失敗なんて誰も覚えていない」

番組で「何をやりたいのか」と聞かれた土居は、運動が大人の女性の日常にもずっとあるような社会になればいい、と答えた。それに対する堀江さんのメッセージを、土居は「実現したいことがあるなら、失敗しても行動を起こし続けなければならない」というものだったと受け止めている。

土居が近くで学んだこととして挙げたのは、行動量を増やして打席に立ち続ける姿勢だった。学生時代の土居は失敗をとても怖がっていた。そこへ堀江さんから、失敗なんて誰も覚えていない、成功するまでやり続ければよい、成功すればみんな失敗を忘れる、という話を聞いた。それ以来、行動することが怖くなくなり、どんどん挑戦しようという気持ちになったという。

愛沢は、ここまで順調に見える経歴の人でも失敗が怖かったのかと意外そうに尋ねた。土居によれば、大学1、2年生のころは、新しいことをすると誰かに何か言われるのではないか、「東大なのに」と思われるのではないかと気にしていた。周囲の期待に沿うことを自分に求めていた部分もあった。それでも、やりたいことを人前で口にし、形にしてみると、協力してくれる人が意外といることがわかってきた。本当は気にしなくてよいことだったが、学生時代はそうしたことを気にしていた、と土居は振り返る。

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ダンスから生まれた「人間の体」への関心

土居の関心の原点はダンスにある。幼いころからダンスを続けていた。ダンスには筋力、柔軟性、調整力が必要で、そのためにさまざまなトレーニングを行う。続けるうちに自分の体の動き方が大きく変わり、人間の体の可能性はとても大きいのではないかと感じたという。体をもっと研究し、日常生活に生かせれば、年を重ねても元気に動き続けられる体や、長生きできる体につながるのではないか。そう考えたのは17歳、高校生のときで、人間の研究をするために東大へ進んだ。

子育て中の愛沢が幼少期について尋ねると、土居は自分を好奇心の強い「なぜなぜ系」の子どもだったと説明した。幼稚園では先生が何をしているのか気になり、一緒に動き回っていたという。親は答えをすぐに教えず、「なんでだろうね」と一緒に考えるタイプだった。両親はともに文系で経済関係の仕事をしており、家ではニュースや政治の話が日常的に交わされていた。土居は親の会話に出てくる言葉がわからず、自分も知りたい、会話に混ぜてほしいと思って調べていたという。

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ミスコン出場は「筋トレの良さを伝えるため」

大学では生物系の学科に進み、身体的な健康をどう維持するかに関心を持っていた。日々の生活に運動を取り入れるなかで、運動の大切さ、とくに女性の健康に運動を取り入れる意義をもっと多くの人に知ってほしいと考えるようになった。ただ、研究の場にいるだけではそれは伝わらないとも感じていた。

そこで選んだのがミスコンだった。東大のミスコンは注目を集めやすく、女性の閲覧者も多い。しかもミスコンでは毎日の発信が求められる。土居はそれを、発信を続けるよいきっかけになり、共感してくれる人も増えるのではないかと考えた。当時いちばん好きだったのはマシントレーニングで、自称「筋肉オタク」として、トレーニングの方法や、なぜそれが健康によいのかを発信した。

出場してみると、本来は競争の場であるはずのコンテストで、出場者同士が協力的だった。それぞれ個性がまったく違い、視野が広がる機会になったという。一方で、発信への反応から、トレーニングはまだ男性のものだと実感した。当時はトレーニングをする女性が少なく、女性に広めるためにはまだやりようがあると考えた。当時の土居はパーソナルトレーニングに週3回通い、大学のジムでもほぼ毎日個人的にトレーニングしていた。東大のジムは私立大学のきれいなジムとは違い、倉庫のような古くて汚い場所だった記憶があるという。

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学生時代のアプリ開発で知った「楽しくないと続かない」

大学院では専攻を変えた。学部では生物を学んでいたが、研究をサービスにしたいという思いがあり、よりアプリケーション寄りの、工学部に近い分野へ進んだ。ちょうど学生起業のような活動もしていたため、その期間を長く確保したいという理由もあった。

その事業は、コロナ禍に作ったフィットネスデータを記録するアプリだった。使ってくれる人もいたが、予算の問題もあり学生のうちに閉じた。この経験から土居が得たのは、楽しくないと運動は続かないという課題だった。「運動しろ」と言うだけでは意味がなく、運動の概念そのものを根本から変えなければならないと感じたという。

愛沢もユーザーの立場から、運動はやったほうがいいとわかっていても、楽しさや環境、コミュニティがないと続かないと同意した。土居自身は運動が好きだから続けられるが、普通は運動をそれほどやりたいものではない、とも話している。

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なぜゴールドマン・サックスを選んだのか

大学院修了が近づくと、番組でも就職するのか、就職せずに何かするのかが話題になった。堀江さんに言えば「そんなところに行くなんて」と言われるとわかっていたが、土居はゴールドマン・サックスへの就職を選んだ。

理由は、学生時代の事業づくりを通じて、金融や企業財務に関心が生まれたことにある。もともと数字が好きで、財務に強くなれば、将来経営をするうえで自分の強みになると考えた。それも挑戦したいことの一つなら、次の挑戦として行ってみるのもいいと判断し、「堀江さんには申し訳ないが」就職したという。最終的に自分で事業をしたいという目標は、入社時点から持っていた。

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「動物園みたい」な投資銀行部門

ゴールドマン・サックスには世間ではエリート集団というイメージがあるが、土居は「動物園みたい」だと感じていた。エネルギーにあふれた人たちが毎日大量に働いている、という意味である。とくに印象に残ったのは、プロ意識やこだわりの強い人が多く、それが仕事の質に表れていたことだった。

土居が所属した投資銀行部門は、企業のM&Aのアドバイザリーなどを手がける。財務のコンサルティングのような仕事で、最後はディールの執行まで担う。土居によれば、この業務自体は他社にもできるため、競合優位性が問われる。そのなかで、チームで最高のクオリティに仕上げることにこだわる。個性の強い人が多いことも含め、仕事の質へのこだわりを学んだという。

それぞれの「動物」には得意分野がある。土居自身は調整型で、さまざまな人がいるチームをまとめたり、得意な人がこなしきれていない部分を「これ漏れているけど大丈夫?」と拾ったりするのが得意だった。愛沢はこれを指揮者に近いと表現し、土居も全体のバランスを客観的に見るのが好きだったと話した。

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1年分を3ヶ月で学び、深夜1時に帰る日々

いちばん大変だったのは、インプットの速さだったという。アメリカの会社ということもあり、日本企業なら新卒に1年かけて教える内容を3ヶ月でこなす。わからないことを聞けば教えてもらえるが、日々自分で学ぶ姿勢が求められた。

自分の時間は、週末に友人と遊ぶ程度で、ほとんどなかった。土居は10時間ほど働くとリフレッシュしたくなった。そこで、同僚や上司が夕食に出て職場が少し落ち着く時間に外を走り、オフィスに戻ってシャワーを浴びた。オフィスにはホテルのようなきれいなシャワー室が完備されていたという。さっぱりしたらデスクに戻り、仕事の続きをする。帰宅は基本的に深夜1時ごろで、記憶のうえでは、日が出ている時間に外にいることがあまりなかった。

体力的には誰もがきつかったが、土居はこれを部活に近いと表現した。目標を達成したときの快感、チームで「よかったね」と言い合えること、知的好奇心が満たされることが楽しかったという。当時は同期とさんざん愚痴を言っていた気もするが、つらいことは忘れる性格なので、振り返ればすべていい経験だったと語った。

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働き方はライフステージで変わる

ワークライフバランスについて、土居はそれをとても大事だと考えている。そのうえで、一つのことに一日中打ち込む経験は学生時代の部活くらいでしかできないと感じていた。仕事でそうした経験ができたのは嬉しいことで、自分で事業をする立場になった今も、仕事にそこまで熱量を注げることは貴重だと考えている。

社内の働き方は、ライフステージによって違っていたという。独身で自分の時間をすべて仕事に注げる世代はそうした働き方をし、家族のいる上司は日中に働いて、夜は部下が担う。家族で海へ旅行中の同僚が「これから飛び込むんだけど」と言いながらミーティングに参加し、途中で接続が切れたため、残りのメンバーだけで会議を進めたというエピソードもある。どこにいても成果を出せばいいという文化で、みんなうまくやっていたと土居は話した。愛沢が働き方は自分で選べる世の中であるべきだと言うと、土居も、最後の責任は自分で取りつつ働き方を選べるのはとてもいいと応じた。

ただし、女性の割合は年次が上がるにつれて減っていく印象があった。社内の女性のロールモデルが少なくなっていく感覚があり、とてもいい会社ではあったが、ずっとそこにいる未来はあまり見えなかったという。土居は、会社が変わり、女性が働き続けられる場であってほしいとも述べている。

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3年以内に独立すると決めていた

土居は入社時から、3年以内に独立したいと考えていた。それ以上いると社内での責任が大きくなり、そちらを続けることが楽しくなってしまうのではないかと思ったからだ。ただ、3年以内に必ず独立のタイミングが来るとは限らないため、良いタイミングが来たら独立するという大まかな計画だった。結果として、その範囲内で独立した。この計画は周囲には伝えていない。辞めると言いながら社内で働くのはよくない、というのが理由だった。

一方で、金融業界は転職の流動性が高く、多くの人が次の可能性を常に見ていたという。土居はこれを否定的には捉えておらず、次のチャンスや可能性を広げるという意味でとてもいいことだと述べた。

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Cocochiiの始まりはランニングイベント

Cocochiiは2人の共同代表で始めた会社だ。もう1人は学生時代に一緒に事業をつくっていたメンバーである。あのときはうまくいかなかったが、運動を人々の日常の基盤にしたいという思いは変わっていなかった。とくに女性が人生のなかで運動を取り入れ、いきいきと働き、生き続けられる社会をどうにか実現したい。社会人になってからも、2人でスターバックスに集まって意見を交わしていたという。

最初に始めたのはランニングイベントだった。届けたい相手である女性ユーザーの声を聞く必要があると考えたからだ。実際にやってみると、みんなで運動する場、とくに女性中心の空間が参加者にとても喜ばれた。最初から人を集める計画があったわけではなく、需要があるなら続けようと2人で決めたのが出発点だった。

その後、ランニングだけをしたい人ばかりではないため、ピラティスやヨガなどジャンルを増やした。都内のスタジオと提携し、会員は提携スタジオのクラスを予約できる。月額制のサブスクリプションで、プランは3つある。いちばん安いプランは9,900円、最上位はおよそ1万7,000円で、月に数回通えるという。

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女子会の雰囲気と、ファッションとしての運動

土居が大事にしているのは、女子会のような楽しい雰囲気のなかで、気づいたら運動していた、という形だ。それがいちばん取り入れやすいと考え、クラスづくりでもその雰囲気を重視している。基本は集団クラスで、お気に入りのクラスで出会った人と友人になり、新しい人間関係が広がっていく。

コロナ禍の後、出社が自由になって時間に余裕ができた会社員も多い。社会人になると仕事以外のコミュニティがなくなりがちなため、社外のコミュニティとしてCocochiiを使っている人がとても多いという。キックボクシングに通う愛沢も、最終的には人とのつながりが大きいと共感した。

運動を「ストイックなもの」ではなく、ファッションの感覚で楽しめるものにしたいという狙いもある。かわいいスポーツブランドが増え、参加者同士で「それどこの?」と情報交換が起きている。土居は、運動の概念が変わっていくのはいいことだと話した。

会員は20〜30代が約9割で、最近は40代も増えている。キャリア志向の人も多いが、ライフスタイルを大切にしたい人もいる。共通しているのは、アクティブに生きることに前向きな点だという。母親の会員もとても活動的で、公園でのヨガが特に人気だ。日焼け対策は人それぞれで、UVパーカーを着て参加してもかまわないという。

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企業向け事業と、女性に寄り添う理由

意外にも、いま拡大しているのは企業向けの事業だという。土居によれば、社会の変化がますます速くなるなか、大企業も顧客のニーズを素早く拾わなければ時代についていけなくなる。とくに「女性に受けるもの」を知りたいという課題がある。大企業ほど顧客との距離が遠くなり、声が聞こえにくい。そこでCocochiiは、ブランドとコラボした体験型イベントをプロデュースしている。顧客は企業の製品に触れる場を得て、企業は顧客の運動への挑戦を支援する。その代わりに、企業は女性のリアルな声を得られる。土居は、双方にとって嬉しい関係をつくることを目指している。

これまでに飲食やアパレルなどとのコラボがある。運動サービスは見え方の一部にすぎず、目指しているのは女性の豊かな生き方の実現だという。そのため、スキンケアやコスメ、飲食の企業も一緒に取り組む相手になると土居は述べた。

女性に特化する理由について、土居は働くなかで男女の差を強く感じたと話す。女性は結婚や出産などライフステージの変化が男性より大きく、ホルモンバランスの変化もあり、自分の心と向き合う場面が多い。また、男性に「女性に気を遣いましょう」と求めても、体験していない以上、男性が主導して変えるのは難しいと考えている。だからこそ、女性自身で変えていきたいという立場だ。愛沢もこのスタンスに強く共感し、体のつくりが違う以上、男女を同じにするのは難しく、女性が楽しいことを自分たちでつくり切り開くことが大事だと応じた。

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「痩せるため」から「心の安定」へ

今後についても尋ねられた。土居は、Cocochiiはまだ運動コミュニティのイメージが強いと認める。そのうえで、目指しているのは女性の人生に伴走し、豊かに生きることを支えることだと語った。ライフステージに合わせたサポートを展開したい考えだ。運動して健康になればゴールというわけではない。人生には仕事や家族があり、その基盤として健康な体がある。だから支援の範囲を、キャリアやライフスタイルにも広げていきたいという。

フィットネスの捉え方も変わってきたと土居は言う。大学時代に発信していたころは、「痩せるために運動しよう」という発想が主流だった。しかし土居は、運動の最大のメリットは精神の安定や自信がつくことにあると考えている。心が安定すれば仕事や日常生活に前向きになり、その結果として体も健康になる、という順序だ。精神面への好影響はさまざまな研究で示されていると土居は述べ、愛沢もキックボクシングに通うことで精神が安定すると実感を語った。

41:08

踏ん張っている人へ

最後に愛沢は、20代のころの土居のように猛烈に働いている視聴者へのメッセージを求めた。土居は、当時はとてもつらかったが、過ぎてみると本当によかったと思える思い出になっていると答えた。人間はつらいときほど、後からいい思い出になる。楽をしていいことはない、と個人的には思うという。自分がスランプや壁に向き合っているときほどチャンスだと考えるようにしており、日々そう思って生きていると話した。

愛沢が「楽をするな、ということか」と確かめると、土居は、楽をすることもたくさんあると笑って補足した。そのうえで、つらいときに投げ出すのではなく、これは自分への試練であり、成長のチャンスだと捉えるのだという。