未経験の女性を半年でITエンジニアに:Ms.Engineer・やまざきひとみが語る「稼げて働きやすい」仕事と起業の覚悟

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概要

女性経営者同士の対談シリーズで、MCの愛沢えみりが迎えたのは、Ms.Engineer株式会社代表取締役CEOのやまざきひとみだ。同社は2021年から、女性向けにITエンジニアをオンラインで育成するスタートアップとして事業を続けている。対談で問われたのは、なぜ女性にITエンジニアという道を勧めるのか、未経験からの挑戦はどれほど現実的なのか、そして上場を目指すほどの事業に踏み出した経緯だ。やまざきは、ITエンジニアは収入面だけでなく働きやすさの面でも女性に向いた仕事だと主張する。そのうえで、女性が自分にかけている「制限」を外すことの大切さを語った。

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ITエンジニアとはどんな仕事か

ITエンジニアの仕事が具体的に想像しにくいという愛沢に対し、やまざきは建築にたとえて説明した。建築士が設計図を描くように、スマートフォンアプリなどのサービスを設計する。大工が家を建てるように、プログラミングという技術を使って実際に作る。家を建てた後に補修するように、アプリが壊れたら直していく「運用」もある。ITの技術でサービスやアプリを作り、保守するのがITエンジニアの仕事だという。

難しそうに聞こえるが、やまざきによれば、パソコンでコピー&ペーストがぎりぎりできる程度の人でも4か月でITエンジニアになれる独自のプログラムを用意している。実際に幅広い女性が未経験からエンジニアになっているという。

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「稼げる」根拠として示された数字

ITエンジニアは本当に稼げるのか。やまざきはまず、ITエンジニアが国内でも世界的にも不足していると言われている点を挙げた。AIなどの技術が進化するほど、技術力のあるエンジニアは足りなくなる。つまり就職先が多いということだ。

給与水準について、やまざきは、女性の場合ITエンジニアは他の職種より平均で300万円ほど高いと言われていると紹介した。同社の卒業生の平均年収は484万円からのスタートで、そこからさらに上がっていくという。半年勉強して年収が100万円上がる人もいて、そうなると人生が大きく変わる、とやまざきは話した。

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収入だけでなく「働きやすさ」がある

やまざきが強調したのは、給料が上がるだけではない点だ。ITエンジニアはリモートワークがしやすい仕事であり、その後も転職先が見つかり続ける。総合的に見て、実は女性にとって働きやすい仕事だという。

愛沢は自分の経験を振り返り、社内外を含めて出会ってきたエンジニアは男性が多かったと話した。これに対してやまざきは、事業を始めて約4年になるが、女性がエンジニアに向いていないというデータは一つも出てこないと答えた。男性が多いのは、IT業界の歴史的な経緯や、映画などでプログラマーやハッカーに男性が多く描かれてきたことによると言われている、というのがやまざきの説明だ。さらにコロナ禍でリモートワークが広がり、エンジニアは女性にとってとても働きやすい仕事に変わったとも述べた。

女性だけのスクールにしている理由についても語られた。「なんとなく自分はITに向いていない」「なんとなくできないのではないか」と感じている女性は非常に多い。女性だけの環境で、全員がエンジニアを目指し、スタッフや講師も前向きに応援してくれる。そういう場だと目指しやすく、満足度も高いという。

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サイバーエージェントで得た「上りのエスカレーター」という考え

起業前の経歴について、やまざきは新卒でサイバーエージェントに入社した。アメーバブログなどの部署に配属され、メタバースの先駆けのようなサービス「アメーバピグ」の立ち上げに携わった。メインキャラクターの「ひとみちゃん」は自分が担当したという。当時はエンジニアと働く機会が多かったものの、やまざき自身はエンジニアとしての経歴を持たない。サイバーエージェントには約8年在籍してメディア事業を担当した。その後独立し、女性向け動画メディアC Channelの編集長を経て、一人会社で起業した。現在の会社はその後に立ち上げたものだ。

自分のキャリアで一番幸運だったことを聞かれると、やまざきは最初にIT業界に入ったことを挙げた。サイバーエージェントの藤田社長は以前、伸びている業界に入るのは上りのエスカレーターに乗るようなもので、そこにいるだけで仕事がたくさんあり、キャリアも伸びていく、と話していたという。AIやITの分野は今も伸び続けている。ITの技術を身につければ上りのエスカレーターに乗ったような状態になる。そのエスカレーターに乗る女性を増やしたい、というのが事業の根本にあるとやまざきは説明した。

サイバーエージェントは、女性であることを気にせず実力で評価し、多くのチャンスを与えてくれる環境だったとやまざきは振り返る。仕事が楽しいと思える仲間が大勢いたのも良かった。意識だけでなく、どの環境に身を置くかでキャリアの伸び方が変わる、という実感を語った。

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どんな女性が受講しているのか

受講生のうち約7割は、エンジニアに会ったこともないような完全な未経験者だという。やまざきは、働く女性のなかで自分のキャリアに不安を持っていない人は日本にほとんどいないだろうと考えている。同社に来るのは、仕事が好きで働き続けたいが、ライフステージとの両立を考えると今のキャリアのままでは続けていけない、行き止まり感がある、と感じている人たちだ。そこにITの技術というスキルを加えてキャリアを更新したい、という動機が多いという。

同社ではこれを「人生最後の受験勉強」と呼んでいる。しっかり勉強する必要はあるが、半年の勉強で一生もののスキルが身につく。40代、50代の未経験者が転職して年収を上げた例もあるという。やまざきは、こうした道は日本にあまり残されていないと指摘する。そのうえで、女性が働き続けなければならない状況では、ITのスキルは強い武器になると語った。

受講者は常に100人ほどいて、累計も増え続けている。起業当初に比べると、「エンジニアは女性がなるものではない」という風潮もかなり変わってきたとやまざきは感じている。受講生の前職は看護師、ブライダルプランナー、自衛隊員などさまざまだという。

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受講料は約70万円、国の補助で実質15万円前後

講座は平均で半年ほど、総額は約70万円だ。経済産業省と厚生労働省の認定を受けているため、国から受講料の最大8割の補助が出る。実質負担は15万円前後になるという。国としても必要な人材になってほしいと応援している制度であり、とても良い仕組みだとやまざきは評価した。

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卒業生が「別人のように」なる

やまざきが一番のやりがいとして挙げたのは、卒業してITエンジニアになり、給料が上がった卒業生の変化だ。それまでぎりぎりの生活で、忙しく働いていたのに自己投資ができなかった人が、好きな化粧品を買えるようになった、とても疲れた日にUber Eatsを頼めるようになった、好きな時に友達と旅行に行けるようになった、と話す。しかも仕事も楽しいと口をそろえるという。

こうした人が増えれば、仕事は楽しくていいし、女性はもっと稼いでいいという考えが広がる。それは肩ひじを張って髪を振り乱して働くことではない。自分らしく働きながら稼ぐ道はいろいろある、ということをもっと知ってほしい、とやまざきは話した。

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卒業後の働き方とキャリアを中断しないこと

卒業後の進路について、同社には卒業後も在宅で仕事ができる仕組みがあり、フリーランスとして働けるという。その後に転職する人もいて、卒業すれば仕事はかなり安定する、とやまざきは説明した。子育てに専念したいからリモートワークがいい人もいれば、開発経験を積むために正社員として会社で働きたい人もいて、どちらの道も選べる。

自身も娘を育てる愛沢は、仕事との両立の大変さを実感していると話し、働き方の選択肢があることは女性にとって武器になると述べた。やまざきはこれを受けて、いざという時にリモートワークができる仕事であることが大事だと強調した。そうした働き方ができない人は意外と多い。子育てが忙しい時期でも両立できれば、キャリアが中断しない。だから子育てが終わった後もキャリアを伸ばしていける。需要の高いスキルを身につけると、その道が開けるというのがやまざきの考えだ。

愛沢は、働きたいのに環境のせいで退職を選ぶ人が多いことを今実感していると述べた。夫婦で子育てをしていると、夫を支えるために自分は一時的に控えめに働こうと遠慮が働くこともある、とも話した。やまざきは、逆に夫の側から勧められて入学する受講生もいると紹介した。二人でバランスよく働きたいと、夫婦一丸となって応援するケースもあるという。

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難易度は「ハードめ」、それでも卒業率95%超

未経験者にとってどのくらい難しいのか。やまざきは率直に、難しめだと受講生は口をそろえると答えた。ある程度稼げるスキルを身につけてもらう前提でプログラムを作っているからだ。受講生は「初日に崖から突き落とされる」ようだと表現するという。

それでも卒業率は95%を超えているとやまざきは言う。授業はオンラインだが、一人で進めるeラーニングではない。クラスを編成してオンラインで授業を行い、そこにAIによる学習サポートを組み合わせている。集団学習とAI学習を併用することで、学びやすい環境を作っているという説明だ。

最後は少人数のチームで自分たちが企画したサービスやプロダクトを開発し、発表する。そのためチームでとても仲良くなる。愛沢はこれを「青春」のようだと表現した。やまざきによると、男性が多い職場で働いてきた人は、全国にこれほど前向きに勉強しようとする女性がいたのかと刺激を受けるそうだ。

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事業テーマに「出会ってしまった」ことと上場への覚悟

話題は起業の苦労に移った。やまざきは当初、PRやマーケティングの事業を一人で手がけていた。そこで今の事業テーマが「突然降ってきた」という。女性をITエンジニアにすることはこれからの日本に絶対必要だ、自分がやるしかないのかもしれない、と考えた。

現在はエクイティファイナンスで株主を増やし、上場を目指している。フリーランスや会社員、一人法人だった頃とは、仕事の進め方も責任のあり方も変わった。その意識の切り替え、覚悟を決めることが大変だったとやまざきは語った。

本当は上場などできれば自分の人生で通りたくなかったし、そこまでのことは自分にはできないと思っていた、とやまざきは明かした。ある程度自由に働きたいとも考えていた。それでも仕事で大事にしてきたのは、本当にその事業をやりたいか、使命感を持てるかどうかだった。テーマに出会ってしまったから覚悟するしかない、というのが今の心境だという。今でも「このテーマに働かされている」ような気持ちで、日々ハードシングスがある。使命感の熱さと辛さをずっと抱えている、と語った。

そのため誰にでも勧められるわけではない、とやまざきは留保をつけた。一方で、今は女性起業家が市場から応援されやすい環境だとも話した。純粋に頑張っていれば見てくれている人がいる。応援してくれたり、こう成長したほうがいいと助言してくれたりする人が現れる。一人で事業をしていたら気づけなかった視点や得られなかった成長機会が、ほぼ毎日のようにあるという。上場経験のある女性経営者を目指しているという話の流れで、やまざきは、自分の人格が成長しなければ人もついてこない、自分の成長が事業の成長になる点がエキサイティングであり、同時にしんどいことも多い、と述べた。

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シングルでの出産と「周りを頼る力」

プライベートの話として、愛沢は独立後間もない時期の出産について尋ねた。やまざきが出産したのは独立して1〜2年目で、まだ今の会社は始めておらず、フリーランスの延長のような一人法人だった時期だ。

妊娠がわかった時、やまざきは当時のクライアントや世話になっていた先輩など、信頼する人たちに、シングルで出産することになったと相談した。するとみんなが応援してくれ、仕事をたくさん回してくれたという。売上が上がり、産休の制度がない立場を乗り越えるため、妊娠中も働き、出産後も復帰した。働き方を自分でハンドリングできたこと、応援してくれる人がいたことが支えになったとやまざきは振り返った。

この経験から得たのが「周りを頼る」ことの大切さだという。キャリアを伸ばそうと肩ひじを張っていると、人に頼るのが下手になる。しかし一人では乗り越えられない場面で頼る力があれば、力になってくれる人は実はたくさんいる。恩返しをしながら続けていくと、さらに大きな力になる。妊娠してからそれをより深く知ったとやまざきは話した。

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出産のタイムリミットと、女性が自分にかける「バイアス」

視聴者には20代前半から40代の女性が多く、結婚や出産のタイミングに悩む人もいるだろう、と愛沢は話を向けた。やまざきは、女性のキャリアで出産だけはタイムリミットがあると考えている。50代以降でも頑張ろうと思えば、たとえばITの道のように選べる道はあるが、出産はそうはいかない。やまざきは、出産できるかどうかはわからないが、出産しようとは思った人生でありたいと考えて30代を迎えた。結果としてシングルで出産することになったが、自分の中で腹が決まり、まっすぐ進めているので後悔はないという。後悔なく選んだ道だからこそ、どう乗り越えるかを考えたときに、周りを頼ってみる、新しい道が見つかる、ということがあるのだろうと語った。

対談の終盤、やまざきは同社で大事にしている価値観を語った。女性が自分自身にかけている「バイアス」だ。「私にはこれはできないかも」「この道は許されていないかも」「周りにこう思われるかも」と、自分で自分にかける「呪い」が意外と大きい。女性は稼いでいいし、子どもを育てながら働いてもいい。子育てをいろいろな人に任せ、手を借りながら進めてもいいし、結婚して幸せになってもいい。自分で許せば選択肢はたくさんあるのに、自分で制限をかけている人がとても多い。まずその制限を外し、自分でやりたいと口に出してみることが大事だと、受講生を見ながら感じているという。

愛沢は、女性の選択肢は少なく見えていただけで本来はたくさんあるのだと受け止めた。そのうえで、やまざきの生き方そのものから勇気をもらったと述べ、対談を締めくくった。