修理は顧客との関係をつくる:ザ・ノース・フェイス大坪岳人氏が語るリペアとインナーブランディング
MAKE IT NEXTザ・ノース・フェイスのブランド事業副本部長、大坪岳人氏とナビゲーターのSean Kawakami氏による対談の後編である。視聴者からの「売り切りの商売から抜け出したい」という相談を入口に、二人はリペアが顧客との関係をどう変えるか、60周年記念展示「NEVER STOP EXPLORING EXHIBITION」で何を伝えようとしているか、そしてブランディングにおける社内の役割について話している。大坪氏の立場は一貫している。ブランドの価値は売った後の付き合い方と、社内の人間がブランドの考え方をどれだけ共有しているかで決まる、というものだ。
「売ったら接点が終わる」という悩み
質問を寄せたのは、大阪の住宅設備メーカーで営業部長を務める47歳の視聴者だ。製品を売るとお客さんとの接点はほぼなくなり、残るのは壊れたときの対応だけだという。ザ・ノース・フェイスがリペアを継続的な接点に変えていると聞いたので、修理をコストではなく関係づくりに変える考え方を知りたい、という内容である。
大坪氏はまず服という商品の特徴から答えた。家や車は、メーカーによる違いはあるにしても、少し壊れただけでも直すのが当たり前だ。ところが服は、少し壊れただけで「もう着られない」と判断されやすい。大坪氏はこれをもったいないと考えており、少し直せば着られるなら直すという文化をできるだけ作っていきたいと話す。
リペア部門に蓄積されたノウハウ
大坪氏が挙げたもう一つの理由は、作り手としての知見である。どこが壊れやすいのか、どうすれば美しく直せるのかは、それ自体が一つの技術だと大坪氏は考えている。
ザ・ノース・フェイスのリペア部門には、長く現場にいたベテランが多いという。大坪氏は、自分がどんな役職に就いても一生敬語で話すような先輩たちだと表現した。そこには作り手側が気づかない発見や、美しく直すためのノウハウがたくさんある。大坪氏は、こうした知見は事業価値に換算しにくいものの、実はお金を払ってでも欲しい情報が詰まっているのではないかと語った。
Kawakami氏はこの話を顧客接点の観点から整理した。修理に来たお客さんとのやりとりが新しい情報への入口になり、「最近こういうものも出ています」という会話が生まれ、そこから商売にもつながる、という構図である。これに対して大坪氏が強調したのは、商売の機会よりも体験の質だった。自分が大切にしていたものを、お店の人も大切にしてくれる。大坪氏はそれ自体がとても良いことなのではないか、と述べている。
Kawakami氏が「それなら壊れた方がいいですね」と冗談を言うと、大坪氏は「壊れるのは良くないですけどね」と返した。Kawakami氏は、車が頻繁に壊れると接点を持たされている感じがする、とも付け加えた。そのうえでKawakami氏は、大切に使っていく文化そのものがブランドの価値だとまとめた。ここまで傷んだなら買い直したらどうですか、と言うこともできるはずだ。それでも職人が徹底したクオリティで直し、もう一度しっかり着て愛してくださいと送り出す。Kawakami氏はその姿勢をブランドの「人格」と表現した。
修理したものは捨てられない
大坪氏は、直してでも使うものには持ち主の愛着が強く宿り、だんだん捨てられなくなると話した。あれほど捨てようと思っていたのに、修理して戻ってくると大切にしてしまう。そういう経験は誰にでもあるのではないか、と視聴者に問いかけている。
その理由について大坪氏は、日本人の心なのかもしれないとしつつ、損得の感情もあるのかもしれないと推測した。買い替えた方が安くても高い修理代を払って直したものには、自分が何かを費やしたという気持ちがこもる、という見方である。Kawakami氏はこれを金継ぎの文化に重ねた。割れた茶碗でさえ美しい技術で直して大切にする。そういう日本の文化に通じるのかもしれない、という感想だった。
この節では、リペアは顧客との接点を増やす施策であると同時に、持ち主が製品に強い愛着を持つきっかけになる、という見方が二人の間で共有されている。
60周年展示「NEVER STOP EXPLORING EXHIBITION」
話題は60周年の記念展示に移る。大坪氏によれば、周年行事なので過去を振り返る要素は当然ある。ただ、展示はブランドの始まりから現在までを10の要素で構成しており、過去に加えて現在と未来も扱う。前編で話題に出たSpiberとの取り組みのように、自分たちがこれから何をしていきたいのかも10の要素に分けて見せる展示だという。
準備の過程で大坪氏は、創業者として名前を挙げたハップ・クロップ氏に改めてインタビューを撮った。いろいろな話を聞くなかで、知らなかったこともたくさんあったと振り返っている。
大坪氏は、未来を打ち出すことの難しさにも触れた。普段の仕事では、明日の売上が届くかどうか、来年の計画や予算をどうするかといったことばかりが迫ってくる。そのなかで10年先にこういうものを作ると示すことは、研究開発部門だけでなく、みんながそこへ向かうという意味で大きい。大坪氏はこの展示を、お客さんやファンだけでなく、まだブランドと出会ったことのない人たちにも見てほしいと話した。
ビジョンがある「来月」と、ない「来月」
ここでKawakami氏は、コンサルティングの仕事で出会った経営者の話を紹介した。3年後、5年後のビジョンや中期計画では「来月食えないじゃん」と言う社長がいるという。
Kawakami氏は大坪氏の話を聞いて、こう考えたと述べた。3年後、5年後、10年後の構想を知ったうえで見る来月と、それを知らずに見る来月とでは、見え方がまったく違うのではないか。給料が少ない、今日の売上が少ない、来月どうなるのだろう、と不安を抱える状態と、「3年後にはこうなっているから」というビジョンが示されたうえで迎える来月や来年とでは、受け止め方がずいぶん違うはずだ、という問題提起である。大坪氏もこれに同意した。
True North:北極星は自分たちで考える
大坪氏は、ザ・ノース・フェイスでよく使われる言葉として「True North」を挙げた。自分たちの本当の北極星がどこにあるかわからなければ、自分がどこにいるかもわからなくなる。海や山で道がわからなくなったとき、最低限コンパスと地図が必要になるのと同じだという。
もちろん道に迷うことやずれることはあり、そのたびに修正していく。それでも、先に何があるのかを持っておくことは大事だと大坪氏は話す。そして大坪氏が強調したのは、北極星は誰かに言われて持つものではなく、自分たちで考えていくことが大事だという点だった。
Kawakami氏はこれを受け、「Never Stop Exploring」のように時代を超えた哲学があり、そのもとに3年後、5年後の北極星が描かれているのだろうと整理した。また、企業が「現在地と北極星」「絶対に変わらない弊社のノーススターは何か」といった言い方をするようになったのは最近のことだ、とも指摘した。そのうえで、この番組にもちゃんとノーススターがなければいけないと改めて思った、と付け加えている。
本社1階で1ヶ月開催する理由
展示の会場は、北青山にあるゴールドウイン本社1階のホールで、期間は約1ヶ月である。Kawakami氏は、この種のイベントは短ければ2日、長くても1〜2週間が普通なのに、なぜ1ヶ月なのかと尋ねた。
大坪氏は理由を二つ挙げた。一つは、より多くの人に見てもらいたいということだ。もう一つは大坪氏自身の意向で、社内のスタッフに見てほしいということだった。ザ・ノース・フェイスには全国に約130の直営店があり、多くのスタッフが各地に散らばっている。富山の人たちも含めて全員に見てもらおうとすると、2〜3日の開催では店を閉めなければならなくなる。ノーススターがどこにあるのかを、お客さんだけでなく自分たちでも確認したい、というのが大坪氏の考えである。
大坪氏は前年の経験にも触れた。ブランドのアスリートの一人である写真家、石川直樹氏の写真展を開いた際、ヒマラヤなどを登ってきた石川氏の写真を見て、1ヶ月でも短いと感じたという。施設の都合もあり、10月にこの場所で1ヶ月開催することになった。
ブランディングの6〜7割は社内にある
Kawakami氏は、大坪氏がさらりと話した「社内スタッフに見てほしい」という点に注目した。Kawakami氏の考えでは、ブランディングの6〜7割はインナーブランディングであり、それがしっかりしていなければ外に向けたブランディングはできない。社内の人がタグラインや歴史、創業者を何となく知っているだけでは足りない。ブランドの意味や価値、フィロソフィー、ノーススターを含めた「人格」に共鳴し、それが血肉に染みるほどでなければ外には伝わらない、という主張である。Kawakami氏は、下手をするとブランディングは店の中でやらなければいけないのかもしれない、とも述べた。
大坪氏はこれに自身の経験で応えた。5〜6年前、ザ・ノース・フェイスという大きなチームを離れ、10人いるかいないかの小さなチームで新しいブランドを立ち上げたときのことだ。大坪氏は当初、人数が少ない方が目指す方向へまとまって進めると思っていた。ところが実際には、新しいブランドを立ち上げると、みんなの考えていることがこんなにバラバラになるのかと驚いたという。昨日「今日はここに向かおう」と言ったはずなのに、と何度も感じたそうだ。
この経験から大坪氏は、それまで10数年ザ・ノース・フェイスで働いていた間、意識していなかったものの、知らないうちにみんなが同じ方向に向かっていたのだと気づいた。5年後にザ・ノース・フェイスに戻ると、人数は増え、事業規模もずっと大きくなっていた。大坪氏は、関わる人が増えていろいろな要素が加わったことで、ブランドの考え方が薄まっているとまでは思わないと断ったうえで、もう一度みんなでそこを意識することが大切だと話した。60周年という節目でもあり、外に向けて発信するにあたっても、それこそ社内行事でもいいのではないかと思うほど、この点を大事にしたいと語っている。
Kawakami氏はこれを今日の大きな気づきだとした。北極星やビジョン、ミッション・ビジョン・バリューは、上場企業なら株主向けのように外に出すものとして扱われがちだ。しかし社内の人がそれを知らないということも起こる。ブランドが市場に行き渡って浸透している会社は、まず社内に浸透している。Kawakami氏はそれを「おでんの具」に染みる出汁にたとえた。大坪氏は、ブランドになって考えるとはそういうことだと応じた。社内にはいろいろな人がいるが、少なくとも仕事をしている間は、ザ・ノース・フェイスになって考えられることが大事だという。
記念グッズ:お土産を、お土産にしない
対談の机には、展示に合わせて作られたアイテムが置かれていた。大坪氏によると、お土産的な要素はあるものの、長く残せるものを目指し、タイポグラフィーを作ったという。Kawakami氏は生地を見て、普通の綿生地かと思ったと話した。実際には、同社の頂上モデルである「サミットシリーズ」で使っている素材だという。
大坪氏はこれを「お土産をお土産にしない」と表現した。Kawakami氏は、見た瞬間にもらえるものかと思ったが違った、これはブランドだ、と笑いながら話した。大坪氏は配りたい気持ちもあると冗談めかしつつ、価値をしっかり感じてもらいたいという趣旨で応じた。アイテムは会場のほか一部の直営店でも販売され、そこでしか買えないものもいくつかあるという。
大坪氏のネクスト:子どもたちの自然体験と国立公園
番組の締めくくりに、Kawakami氏は恒例の「次なるネクスト」を尋ねた。大坪氏は、Never Stop Exploringなので毎日次をどうするか考えており、改めて挙げられるものはあまりない、と前置きした。そのうえで個人的な話を始めた。
大坪氏の子どもはまもなく大学生になる。子どもたちが大きくなったことで、子どものことを考える機会は少し減っていた。それでも、これから生まれてくる子どもたちや、いま小学生や保育園くらいの子どもたちが初めて自然を体験する機会は、大人も含めて作っていきたいという。自然体験は事業としてもずっと続けてきたが、日本には国立公園がたくさんある。大坪氏は、そうした場所と一緒に取り組み、出店をきっかけに地域とさまざまな事業を進めていきたいと語った。
Kawakami氏はこれを、次の世代とともに日本の観光や自然資源をこのブランドと一緒に、ということだとまとめた。さらに、インバウンドで外国人が「ここはすごい」と言い、それを聞いて日本人が行くようではいけない、日本人が自分で気づいて発信しなければならないと述べた。Kawakami氏は、そこに大坪氏の力が必要なのではないかと話し、対談を締めくくった。
雨具は雨が降った時に着るみたいな固定概念があって、雨が降った時のためにこうこうこうであるっていうことがたくさんあるんですけど、フラットに考えて、雨降ってない時だって着たっていいじゃないと。例えば雨具を作ろうと。
作った時に山の世界では黒は見えなくなっちゃうんで良くないとか、違えてくれて良くないって、そのアな人たちはやっぱり、より奥の人に今、黒色のアウタージャケット着てる方って本当にたくさん。
47歳、ニックネームが「売り切り脱却したい」。もうそのままですけども、住宅設備メーカーの営業部長さん、大阪の方。「うちは製品を売ったらお客さんとの接点ほぼ終わり。あとは壊れた時だけ。リペアを継続接点に変えているという話、聞いたことがあります」と。ノースフェイスで修理をコストじゃなくて関係づくりに変えていく。これはそのリペアをすることと、さっきのライフタイムバリューを増やすことを、1つリペアっていうのはいい点だと思ってらっしゃる。具体的に。
そうですね。やっぱり洋服のほとんどのものが売ったらおしまいで、家とか車っていうのは少なくとも、そのメーカーにもよるのかもしれないですけど、でも何かあったら、そもそも車ってちょっと壊れただけでも絶対直すじゃないですか。だけど洋服って不思議と同じようにちょっと壊れただけで、「もう着れなくなった」となるのがもったいないっていうのが1つはあるんですけど、それをやっぱり長く、ここをちょっと直すだけで着れるんだったら、直す文化ってなるべく作っていきたいっていうのは1つありますし。
あとは物を作る会社として、やっぱりどういうところが壊れやすいのかとか、あるいはどうやったら美しく直せるかっていうのも1つの技術だというふうに思ってまして。うちのリペアって、僕なんかどういうポジションになっても本当に一生敬語使って話すような先輩たちがリペアのところは多いんですけど、寂しいですね。たくさん皆さん、長く現場にいた方とかが今リペアに入ってたりするんですけど、やっぱりすごくいろんな自分たちが気づかない気づきですとか、どうやったら美しくできるかとかっていうのは、すごくたくさんそこにノウハウがあるので。それもやっぱりなかなか事業価値に変えづらいですけど、実はすごくお金を払ってでも欲しい情報って、そこには詰まってるんじゃないかなっていう。
なるほどね。そうすると、リペア、修理をしに来たお客様との接点が新しい情報への接合というか誘導になったり、「実はこういうのも最近出てまして」というふうになっていったり、新しいまたコミュニケーションが発生し、商売が生まれるっていう接点にもなるってことですよね。
自分が大切にしてたものを、そのお店の人も大切にしてくれるって、すごくいいことなんじゃないかと。
そうすると壊れた方がいいですね。
壊れるのは良くないですけどね。
だからうちの車よく壊れるのかなって、すごく接点を持たされてる感じがして。なるほどね。そういうことじゃない。ただ、大切に使っていこうっていう文化も1つのブランドの価値であり、それを、もちろんもうここまで来たら買い直したらどうですかって言えるのかもしれないけども、そうではなくって職人さんが徹底したクオリティで完璧に直して、もう1度しっかり着てくださいと、愛してやってくださいというのが、やっぱり人格ですよね。
そうですね。やっぱり直してでも使うものって、その人にとったら結構愛着としては、だんだん捨てられなくなると思うんですよね。不思議なことに。皆さんもそうだと思うんですけど、修理したものって捨てづらくないですか?
捨てづらい。なんだかわからないですけど、あれほど捨てようと思ってたのに。
あれほど捨てようと思ってたのに、修理して帰ってきたものってすごく大切にしますよね。
したいですよね。日本人の心なのか。
あとは、もしかしたら損得勘定もあるのかなと思ってまして、買い換えた方が安くても、高い値段でも直したものって、それだけ自分の何かを費やしたみたいな気持ちも、もしかしたらあるかもしれない。
日本の美しい金継ぎのような文化なのかもしれないですよね。割れたお茶碗でさえも、美しい技術としてきちんと大切にするっていう文化、いいですね。
60周年の告知があると伺っています。これはこの「NEVER STOP EXPLORING EXHIBITION」。これは60周年のどんなイベントなんですか?
これは周年行事ではあるので、これまでの過去を振り返るっていうのも当然あるんですけども、ブランドが始まってから今日に至るまでっていうのを、10の要素で展示自体は構成してるんですけど。過去を振り返りつつ、今と、それとあと未来に向けて、先ほどのスパイバーもそうですけども、自分たちがどういうことをやっていきたいのかっていうのを、少し10の要素に分けて展示をしていくという展示になるので。
僕もこの展示やるにあたって、創業者のハップ・クロップって今もいらっしゃるんですけど、インタビューを改めて撮ったりですとか、いろんな話を聞く中で知らなかったこともたくさんやっぱりありましたし。逆にこの先どうしていくかっていうのを出していくっていう部分も、なかなか普段仕事してると、それこそ本当、明日売上いくのかどうかとか、来年の計画予算どうするんだみたいなものばっかりが迫ってくる中で、やっぱり10年先にこういうものを作るっていうのは、研究開発だけじゃなくてみんながそこに向かえるっていう意味では、すごくお客さんとファンの方と、あとはまだ出会ったことない人たち、皆さんが見ていただければ、いいのかなと思ってるんです。
うちは長らくコンサルティングっていう仕事をしてまして、改めて言うのも変なんですけども、「未来のビジョンって来月食えないじゃん」っていう社長がいるんですよ。経営者が。3年、5年後のビジョンとか中期計画って来月食えないじゃんっていう人がいるんですよ。今、大坪さんの話を聞いて、3年後とか5年後とか10年後のビジョンとか構想を知った上での来月と、ない状態の来月の見え方って違いますよね。全然違いますよね。
今もしかすると、ご給料少ない、ただ少ない、来月どうなるんだろうか。売上が今日少ない、来月どうなるんだろうかってことと、3年後にはこうなってるからさっていうビジョンが示された上での来月とか来年とかって、多分随分違いますよね。
そうですね。ノースフェイスの言葉かもしれないですけど、よくトゥルーノースって言って、本当の自分たちの北極星がどこにあるかがわからないと、自分がどこにいるかもわからなくなるし、ましてや海とか山とかで道がわからなくなった時に、最低限コンパスと地図って必要になるというので、僕らはそれをすごく繰り返し、当然その道に迷ったりずれたりすることがあるので、それは直していくんですけど。でもやっぱり先にどういうことがあるかっていうのは、これも誰かから言われたものっていうよりか、自分たちでそれを考えていくってことがすごく大事だなと思ってます。
時代とか時空を超えた「NEVER STOP EXPLORING」みたいな哲学があって、そのもとに描かれている北極星が、3年後の北極星、5年後の北極星っていうのが。北極星っていう言葉が最近ですよ。そもそもあったんでしょうけど、企業が「うちの北極星は」、現在地と北極星って言い方を。変わらないもの、絶対に変わらない弊社の北極星って何だろうねっていう、ノーススターって何だろうねって言い方をしてきましたよね。だからこの番組もちゃんとノーススターがないといけないなって、改めてちょっと思いますけどもね。大坪さん、そのイベントはまずどこでやってるんですか?
北青山の弊社の本社の1階にホールがありますので、そこで約1ヶ月間実施します。
長いですね。ちなみに何で1ヶ月なんですか? 大体、短いところは2日とか、長いところでも1週間、2週間で、1ヶ月って。
1つはより多くの人に見ていただきたいっていうのもありますし、あとは、これは私の意向もあるんですけど、会社に今、僕らだと130店舗ぐらい直営店がありまして、全国に散らばってスタッフがたくさんいると。その中の人たちにも、それは富山の人たちも含めて見てほしいってなると、やっぱり2日とか3日だけだとお店閉じないといけなかったりするので、できるだけ多くの人が見てもらいたいっていうのもありまして。
やっぱり先ほど言った通り、ノーススターがどこにあるかっていうのを、お客さんだけじゃなく自分たちでもそれを確認したいっていうのはありますし。あとは去年、石川直樹さんっていう僕らのアスリートの1人なんですけど、写真展をやった時も、やっぱり本当に彼の活動、ヒマラヤだったり、ところを登ってきた写真を見た時に、1ヶ月だと短いなみたいなのもあってですね。施設の都合とかもあって、10月ここで1ヶ月やろうよというので、やらせてもらって。
今、大坪さんの話さらっとされましたけど、ブランディングって私、もしかすると6割、7割はインナーブランディングがしっかりしないと、外に向かったブランディングってできないんじゃないかなって。つまり、中にいる人がしっかりこのブランドが持ってる意味とか価値とかフィロソフィーとか、ノーススター含めた人格としてのこのブランドに共鳴をちゃんとしてないで、なんとなくタグラインだけ知ってると、歴史知ってると、創業者知ってるとかではなくて、血肉に染みるぐらいのブランドが染みてないと、多分外には絶対。
そうですよね。
下手するとブランディングって中にやんなきゃいけないんですかね。
僕が6年前かな、5年前に新しいブランドをやる時も、ノースフェイスって大きなチームから、10人いたかいないぐらいのすごい小さいチームでスタートした時に、普通、先ほどベンチャーの方のメールもありましたけど、人数少ない方が向かうところに向かえると思っていたんですけど。やっぱり新しいブランド立ち上げた時に、こんなに思ってることがみんなバラバラになるのかと。「今日ここに向かおうって昨日言ったじゃん」ってこんなに思うけど。
少ない人数なのに。
そうです。でもやっぱり、そう考えると、自分はそれまで10何年間ノースフェイスの仕事をして、意識してなかったけど、知らない間にみんなそういうことに向かっていたんだなと思って。戻ってきた時に、5年経ってノースフェイスに戻った時に、やっぱり人数も増えて事業規模としてもすごく大きくなっていたんですけど。その時に少しそういうことが、人が参加して、いろんな要素が出てきた時に、少し薄まってるとは思わないんですけど、もう1回みんなでそこを意識していくってことは、やっぱりすごく外に向けて出すにあたっても、60周年っていう節目なので。それこそ本当、社内行事でもいいんじゃないかって思うぐらい、そこを大事にしたいなって。
今日の気づき、大事なところですね。ノーススターっていうか北極星とかビジョンとか、外に出すもののように美辞麗句を並べてっていうのあるじゃないですか、どことなく。上場してれば株主さんに対して、MVVはこれですみたいな。ミッション、ビジョン、バリューこうですって言うのはいいけど、それ知らないとかね、社内の人はね。「なんだっけ、うちの会社の」。だからちゃんとブランドが市場に行き渡って、ユーザーに染みてる会社って、やっぱり会社の中で染みてるんですね。
おでんのおつゆのように。
染みてんのかってすごい迫られますからね、上から。
だからやっぱり中のブランディングがしっかりするってことが、ひいては外に向かったブランディングがうまくいくってことなんでしょうね。
そうですね。やっぱりブランドになって考えるっていうのはそういうことかなと思ってまして。みんなそれぞれいろんな人がいますけど、少なくとも仕事をしてる時に、そのブランドになって考えられる、ノースフェイスになって考えられるってことが大事かなというふうには。
だから1ヶ月もこのイベントも長くて。今、机に置いていただいてるのは、これはどういう。
そうですね。今日お持ちしたのは、その中でも少しお土産的な要素もありますけど、今回展示に合わせて、やっぱりこれも長く残せるようなタイポグラフィーを作ろうということで。
生地が。生地はね、これ本当に、普通の、普通のって言っちゃいけない、普通の綿生地かと思いきや。化繊、綿生地かと思いきや。
そうなんですよ。僕らのサミットシリーズって頂上品があるんですけど、そこで使っている素材でして。
そうか。
お土産をお土産にしないっていうのが結構。
お土産はお土産にしない。私がこれを見た瞬間に、「もらえるんですか、もらえるんですね」って言ったら、「いや、違います」。これはもうブランドですよね。
そうですね。
ブランドですよね。頂上ですから。それを配れるわけにはいかないっていう。
お配りしたいです。
いやいや、それ言わなくていいんですね。これブランドですから、やっぱりその価値をしっかり感じていただいて。これは売ってるわけで、そこしか売ってないんですか、今回は。
あと一部の拠点のお店で販売するものもありますし、そこでしか買えないものもいくつかありますね。
ありがとうございます。ぜひ皆さん伺ってみてください。この番組、「MAKE IT NEXT」という番組名なんですけども、皆さんに次なるネクストを聞いてまして。大坪さん個人でもいいですし、ノースフェイスでもいいし、ゴールドウインでもいいんですけども、次なるネクスト、何か感じてますか?
そうですね。本当に毎日、次どうしていくかってことを、「NEVER STOP EXPLORING」なんで考えてるので、改めてこういうことっていうのは実はあんまりないんですけど。ただ、私は自分の子供がもう間もなく大学生になるとか。
そんなに大きいんですか?
大きいです。なるんですけど、そういうのもあって、子供たちのことを考える機会っていうのはちょっと薄まってたんですけど、みんな大きくなったので。だけどやっぱり新しく生まれてくる子供たちだったり、今どうですかね、小学生とか保育園とかあのぐらいの子たちが、本当にまた自然体験するみたいなことっていうのは、事業としてもずっとやってきてるんですけど。
やっぱり初めて自然体験する機会とか、大人も含めてですね。そういうことを、日本にもたくさん国立公園があるので、そういうところと一緒に、そこに出店するってこともそうですし、出店をきっかけにいろんな事業を地域とやるっていうのは今後やっていきたい。
ネクストジェネレーションとともに、また日本の良い観光、それから自然資源を、このブランドとともにってことなんですかね。インバウンドが増えて外国人が「ここすごいよ」って言って、「え、すごいの」って言って日本人が行くようじゃ駄目ですよね。
そうですね。
ですよね。ものすごいね。皆さん本当、どうやって、どういうことなんだろうっていう、自分で気づいてそれを発信しないとってちょっと思ったりするんですけど。ぜひこの辺りは多分、大坪さんの力が必要な日本じゃないのかなとちょっと思っております。今回のゲスト、株式会社ゴールドウイン、ザ・ノース・フェイス ブランド事業副本部長、大坪岳人さんでした。ありがとうございました。
ありがとうございました。
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