健保組合100周年の全国大会で決議採択、潮田玲子さんと「健康保険の大切さとこれから」を語る

100年の歩みと変わらない使命

大会の冒頭で主催者側は、健康保険組合の100年を振り返った。1926年に生まれた健康保険組合は、働く人とその家族の健康と生活を守る制度として始まった。それから100年の間に多くの困難と変革があり、医療の高度化や高齢化で医療費が増えるといった課題も生じている。それでも、病気やけがで暮らしが脅かされることなく、安心して医療を受けられるようにするという使命は変わっていない、と主催者側は述べた。

「今こそ実行の時」4項目の決議

続いて決議文が読み上げられた。決議文は、100年にわたって積み重ねた経験と実績を礎に、提言の実現に向けて「今こそ実行の時である」とし、一致団結して行動すると宣言している。決議された項目は次の4つである。

国民皆保険を堅持し、持続可能な社会保障制度を実現する
ポスト2025提言の実行で制度の未来を築く
医療DXを推進し、医療の質の向上と効率化を図る
加入者の健康を守り支える健康保険組合の機能と役割を強化する

大会のスローガンは「ポスト2025健康保険組合の提言今こそ実行の時 100年の歩みを礎に次世代へ皆保険をつなぐ」である。決議案は会場の拍手で賛同を得て、満場一致で採択された。そのあと健康保険組合連合会の会長名で、決議の別記事項を実現するよう特別の尽力を求める要請が出された。要請を受けた側は、決議の内容はもちろん、健康保険組合の意見も丁寧に聞きながら検討を深めたいと答えた。

潮田玲子さん「健康は私の原点」

ゲストの潮田玲子さんは、記念の大会に招かれたことは光栄だが、会場の広さと参加者の多さに少し緊張していると話した。そのうえで、バドミントン人生を通じて「心身の健康があってこそ初めて全力で挑戦できる」ことを身をもって感じてきたと語った。毎日プレッシャーやけが、さまざまな不安と戦うなかで、健康の大切さは自分の原点になっているという。

潮田さんは健康保険組合の関係者に、敬意と感謝を伝えた。病気やけがのときだけでなく、予防や日々の健康づくりまで、働く人とその家族の健康を守り続けていることへの感謝である。

国民への「3つのお願い」

トークセッションには、健康保険組合連合会副会長の米川孝氏と、川崎重工業健康保険組合常務理事の森岡祥浩氏も登壇した。潮田さんは「アスリートの視点から」参加した。

米川氏は、健康保険組合から国民に向けたメッセージとして「3つのお願い」を紹介した。

医療費の仕組みと、健康保険を取り巻くこれからの厳しい状況を知ってほしい
健診をきちんと受け、必要があれば早めに治療してほしい
セルフメディケーションなども使って、自分の体調管理をしてほしい

「給与明細の健康保険料を意識していたかは自信がない」

潮田さんは現役時代に三洋電機に所属しており、当時は同社の健康保険組合に加入していたはずだと振り返った。アスリートにとってコンディションを整えることは仕事の一部であり、日頃から体に気を配るセルフメディケーションへの意識は高かったという。ただ、正直に言うと、給与明細にある健康保険料の欄を意識していたかどうかは自信がない、とも打ち明けた。

組合側もこの感覚を受け止めた。毎月の保険料がどのように引かれ、医療費や社会保障にどう使われているのかは、加入者にとって意識しにくい部分だという。だからこそ、制度の現状や恩恵について、加入者と一緒に関心を高めていきたいと述べた。組合は保険料を集めるだけの存在ではない。健診で自分の体を知ること、早めにケアすることが、回り回って本人の健康と次の世代の負担につながる。組合側はこの点をもっと分かりやすく伝え、健康に関わる全員で取り組む必要があると話した。

健康保険組合の「4つの約束」

続いて、健康保険組合として取り組む「4つの約束」が示された。

加入者が健診を受けやすいように、こまめに働きかける
一人ひとりの健康状態に合わせて、丁寧な保健指導を行う
予防と健康づくりに役立つ情報を発信する
事業主と連携し、現役世代の働く環境に合った予防と健康づくりに取り組む

組合側は、健康保険組合の目的を次のように説明した。加入者が必要なときに必要な医療を受けられるよう国民皆保険制度を守ること、そして健康で安心して働けるよう手助けすることである。

潮田さんは、メタボ健診や特定保健指導が効果を上げているというニュースを何度も目にしてきたと話し、こうした仕組みは素晴らしいと改めて感じたと述べた。

働く女性の健康課題と、ライフステージに応じた支援

潮田さんは、働く女性がかなり増えている印象があると話した。潮田さん自身も現在、女性アスリートの環境づくりや、月経・妊娠・出産といった女性特有の健康課題への支援に関わっている。そのうえで、ライフステージに合わせたきめ細かいケアやサポートが、これからもっと大切になると感じていると語った。

組合側は、健康保険組合として女性の健康支援に特に力を入れていると答えた。若い世代からシニアまで、一人ひとりの人生と健康に寄り添う存在であり続けたいと考え、各組合が独自の活動をしているという。加入者から「うちの健保に入っていて良かった」と感謝されることに、多くの健康保険組合がこだわっている、とも話した。

「5つのチャレンジ」とデジタル化の実例

組合側は、これからの「5つのチャレンジ」も紹介した。セッションで具体的に挙がったのは、働き方の変化への対応、かかりつけ医との連携、データ分析やデジタル化などである。5項目すべてが読み上げられたわけではない。

デジタル化の例として、川崎重工業健康保険組合の取り組みが紹介された。人間ドックや各種健診をスマートフォンやパソコンから申し込める範囲を広げ、加入者が使いやすくなるよう工夫しているという。

医療DXは加入者に何をもたらすのか

潮田さんは、DX化やデジタル化という言葉を最近いろいろな場面で耳にすると前置きしたうえで、医療や健保の世界でデジタル化が進むと加入者にどんなメリットがあるのかを尋ねた。

組合側の答えは二つの面に分かれていた。一つ目は医療DXの面である。マイナ保険証などを通じて、これまでの診療や薬のデータが切れ目なくつながる。そうなれば体調の変化を確認しやすくなり、重複する薬や検査も減らせる、と組合側は見込んでいる。二つ目は健康保険組合自体のDXの面である。従来の健保業務がさらに効率化されれば、組合が本来力を入れたい保健事業に使える時間が生まれる。その力が最終的に加入者へのサービスにつながる、と組合側は説明した。

組合側は、これからも「4つの約束」と「5つのチャレンジ」を形にし、加入者が安心して働けるよう努力を続けたいと述べた。そして「一緒に健やかな未来へ歩んでいきましょう」と呼びかけた。

次の世代へ制度をつなぐ

潮田さんは最後に、一人の生活者として自分の健康をしっかり管理し、家族の健康を守り続けながら、この仕組みを未来につなぐ手助けをしていきたいと話した。

締めくくりに組合側は、健康保険組合は国民皆保険制度をもっとも強く支えてきた保険者だと自負していると述べた。そして100年の歩みを礎に、国、事業主、加入者と手を携え、主張すべきことは主張しながら、次の世代へ確実に制度を引き継いでいきたいと語った。