「転職活動を始めるなら今」:サラタメが示した転職市場のデータと年内スタートの行動計画

転職活動を始めるなら今、過去20年で最高です。ブラック企業から倍率100倍のホワイト企業に転職を成功させて、ぬくぬくYouTuberしてる私、サラタメがお送りします。

今回は「いつ転職するんですか？今でしょ」というお話を、林修先生もびっくりの熱量で解説させていただきます。せっかちな視聴者さんのために、もう早速この動画の結論を丸っとまとめてお伝えします。

結論、転職市場が今めっちゃ盛り上がっています。過去20年で最強クラスです。いやいや、そんなボジョレー・ヌーボーみたいなこと言うてる場合かと突っ込みいただきそうですが、これはガチ。実際こちら、日経新聞の記事でも出ていますが、過去最高、過去20年で1番熱いと。

で、特に熱いのはコンサル、IT、人材、建設といった業界、はたまた営業、ITエンジニアといった職種になりますので、ここら辺に該当する方はこのかなり美味しいタイミングで転職を済ませちゃった方がいい。その価値は大いにあると。

となるとそうなんです、この11月から遅くとも年内、2024年のうちには転職活動を開始して、で、そうですね、来年2〜3月までに内定を取って4月に新しい会社で働き始める。こんなスケジュールで進めるのが理想的なので、もし今ほんのりとでも「転職」この2文字が脳内にある方には、今画面に出してるような「何月何日までにこれやっといてください」という超具体的なアクションプランまで解説するよ。今回の動画はそんな内容でございます。必見です。是非最後までご覧くださいませ。では行きましょう。

ではまず行きましょう。転職市場が過去20年で最強クラスに盛り上がっているというお話を、具体的なデータに沿って解説させていただきます。端的に言えば、めっちゃ求人募集が豊富だし、転職で年収アップする人増えてるよ、そんなお話でございます。

まずそうです、求人募集が豊富です。こちらdodaから出ている直近の求人倍率レポートを参照させていただきますが、転職求人倍率は右肩上がり。要はですね、転職求人倍率が右肩上がりってことは、転職希望者よりも求人募集が増えている、求人募集の増える勢いが強いので倍率が高まっている、転職がしやすい環境になっていると。

で、ですね、この求人倍率の動きを業界別でより詳細に見てみますと、これすごいです。みんな軒並み伸びてるんです。メディカル、医療領域以外は全て前年より伸びています。特に伸びてるのはこちら、コンサル、人材サービス、建設・不動産、IT・通信となっていますので、ここら辺を転職で狙う人にとっては今が大チャンス。

個人的にはそうですね、建設・不動産はちょっと怖いですかね。募集が多いは多いみたいなんですけども、労働環境的になかなかグレーな企業が多いんで、基本的にはコンサル、人材、IT、ここら辺がおすすめ業界です。IT業界はそうですね、もう少し詳しく言うと、IT業界の中でも成長ジャンルであり、私サラタメが前々から解説しまくってるSaaS業界は特におすすめってことで、まとめると、コンサル、人材、SaaS、この3つが直近めちゃくちゃおすすめです。というか直近だけじゃなくて、2年前ぐらいから割とずっとおすすめな時期は続いてますんで。

で、別途ですね、それぞれの動画、それぞれの業界に特化したYouTube動画「転職完全ガイド」動画なるものをですね作っておりますんで、もしご興味あれば動画説明欄に貼ってあるリンクからご覧ください。

で、ですね、今お伝えしたのは募集の話です。求人募集の数が多い、だから内定取りやすい環境だよという話なんですが、なんだかんだ1番大事なのはお金ですよね。年収はどうなんだと。内定取れた後に結局金はなんぼもらえんのやという点が気になって夜も眠れないし朝も起きれないかと思いますので、その点についてもデータを参照しつつ触れていきますが、結論、年収も非常に高まりやすくなっています。

これそうなんですよ。冒頭にも少しお見せした通り、日経の記事にですね「転職で賃金アップが過去最高」という言葉が出るぐらい、今はかなりいい状況。こちらの日経さんの記事は、天下のリクルート、転職関連のデータを日本一持ってるであろうあのリクルートのデータが元になっているんですが、これそうなんですよ。リクルートは過去20年以上、転職で年収が1割以上上がった人の割合というデータを取り続けていると。

つまりあれですね、1割アップなんで、年収500万の人が550万以上の年収で転職できたみたいな成功事例ってどのぐらいあんのよというデータを取り続けてきたわけなんですが、それがこちらのグラフの通り右肩上がりまくりです。さすがにそうですね、リーマンショックの2009年、コロナの2020年にガツっと落ちてますけども、それ以外は右肩上がり。

特にコロナ以降の高まりはすごくてですね、昨年時点でもすごいと。昨年2023年時点でもかなり上がって35%までいったんですが、今年2024年の最新データによると、その割合はさらに増えて36%にも達しましたと。これはすごい。過去20年で最強の盛り上がりを見せているということなんです。

なんでなんだと。なぜそんなにも年収アップの転職が増えてるかって言うと、理由はシンプルに人手不足、人材の取り合いになっているから。これそうなんですよね。ぶっちゃけ日本全体としてはダメです。オワコン、停滞ムードが続いちゃっているんですけども、その一方で、ピンポイントで言うとめっちゃ景気いい会社ってあるんですよ。例えばそうですね、先ほど求人倍率のところで触れたコンサル、人材、SaaSといったこういう成長業界で、しかも成長業界にいながらポジション確立できていてブイブイブイビクトリー……んです。

超雑に、超ざっくりで言えばですね、大卒で若くて一定のコミュ力がある人であれば、大した実績とか経験なくても欲しがられます。なぜなら、なんでかって言うと、綺麗に言えばまあポテンシャル人材と呼ばれますし、ドストレートに言えばまあ1〜2年も育てれば十分金になりそうと思ってもらえてるからです。

なのでそうなんです、超雑に言えばですけども、20代からまあ32歳ぐらいまでの若い大卒の方、4年制の大学を卒業してる方であれば全員大チャンス。で、そのチャンスをどうすりゃいいと、そのチャンスを活かすためにどんな仕事に転職すればいいかって言うとですね、まあ色々あるんですが、個人的に分かりやすく言えば人材業界の営業がおすすめです。

これもそうでして、なんだかんだ営業職って強いんですよ。というのもそうなんです、今回参照したこのリクルートのデータのですね、より詳細な職種ごとの、仕事ごとのデータを見てみると、やっぱり営業の方ってかなり転職市場でニーズあるんですよ。具体的には、年収アップの割合が36.9%。こちらも過去最高を記録していて、現在絶好調ですと。

なので結局営業です。営業をガツガツ募集してるSaaS業界と人材業界がおすすめなんですが、残念ながらですね、SaaS業界に関しては未経験者に厳しいと。基本的に法人営業経験がなしだと内定かなり難しいんで、結局人材です。営業未経験で、経験も実績もあんまり大してない、薄めの、大変失礼ながら、若くてやる気だけはあるぜという方は、こちらのYouTube動画「人材紹介業界 転職完全ガイド」動画、こちらをご覧いただいて、人材業界の営業職から始めるのがいいかと思います。

あと他で言うと、営業以外で言うとあれですね、やっぱりITエンジニアさんは好調ですね。強いですね。めっちゃ数字良かったです。こちらの年収アップ率はなんと41.3%。先ほどの営業職が過去最高で36.9%でしたが、それを軽々超えて4割超えというボーナスタイムに突入しています。

ただ1つ注意、要注意なのがですね、これはデータには出てない情報です。私が日頃企業の人事さんとかエージェントさんとやり取りしてる中で百発百中ぐらいで聞く話なんですけど、未経験者の方はかなり難しいです。未経験からITエンジニアになりたいっていう方多いんですけど、そういう転職はもう相当なハードモードになってる現実ありますんで、そこはご注意ください。

これそうなんですよね。最近はですね、未経験でもいいからITエンジニアを採用しようなんて企業はかなり激減してまして、その一方で、ITエンジニアの経験者、実務経験がある人に高いお金払ってでもどうにか採用したいっていう企業ばっかり。こんな傾向が顕著に現れてますんで、未経験の人は期待しないでください。

いやいや俺は大丈夫、俺は実務経験のあるITエンジニア経験者だよという方はおめでとうございます。年収爆上げ転職実現いただければと思います。実はご用意してます。そのための動画もこっそり作ってあるんでご覧ください。この動画はですね、内容があまりにマニアックすぎるんでYouTube動画には出してなくて、LINE登録者さん限定の動画にはなるんですが、「ITエンジニア経験者向けの転職完全ガイド」と、今年10月に作った「ITエンジニア経験者だけにおすすめしたい5つの会社」という動画作ってあります。もちろん無料ですんで、ご興味ある方はこの動画の説明欄からご覧ください。

ということで、ここまでで直近の転職市場ってなかなか盛り上がってるやんということがご理解いただけたかと思いますので、より具体的な話、なのでこうしましょうというアクションプランの解説に入りたいと思いますが、早速結論をお伝えしますと、冒頭にもお伝えした通り、この2024年のうちに転職活動を始めること、開始することを強くおすすめします。

後ほどより詳しく「何月何日までにこれやって」という具体的すぎる話をするんで、一旦超ざっくりで言いますと、今すぐ転職活動を始めて、年末までに志望企業、ここの企業受けようかなという目星をなんとなくつけて、年明け1月中に応募、2月中に内定、4月に働き始めましょうと。こんな感じ、こんなスケジュールがおすすめなんですが、ポイントは4月勤務開始、ここを狙いたいと。

なぜならそうなんです、4月入社狙いはいいんですよ。まずそうですね、我々転職希望者として都合がいいと。ボーナスもらえます。今から4月入社を目指して転職活動始めたら、まあどんなにスムーズにスピーディに進んだとしても最短で1月くらいまで絶対かかりますんで、12月のボーナスが確実にもらえます。

あとスケジュール的にですね、年内に動き出すと、まあ志望企業を検討する段階ぐらいで一旦正月休みという長期休暇を挟みますんで、そこで冷静に考えられます。例えばそうですね、家族とか、相談しておきたい友人とか、そういう人たちともきっちり話し合ってから転職の決断ができると。これが大事。これが地味に大事でして、だからこそですね、正月休み明けとかお盆休み明けに転職活動に踏み切る人が多かったりするんですよ。

というように、我々転職希望者としてスケジュールがいいと。ボーナスやら関係者との合意形成を踏まえても非常に動きやすいと。となるとそうなんです、採用企業はそこを狙います。その動き出す人数が、動き出す転職希望者の数が多い時期に求人募集をぶつけたいので、今から年末にかけてはどんどん求人募集が豊富になっていきます。

で、他にも企業側としては思惑があります。3月決算で採用予算をその年度内に消化しておきたいとか、4月から入ってくる新卒の新入社員と中途社員で一緒に研修やらせたいとか、いろんな理由があって4月入社はとにかく都合がいいと。なので多くの会社、多くの企業が4月入社でがっつり中途採用をする。この時期を狙うべきです。

で、そうなんです。この4月入社を狙うとなれば、スケジュールを逆算していくと転職活動の動き出しは年内がベスト。これがちょっと遅くなって1月スタートだとやや慌てますし、2月はもう厳しい、3月は不可能なので、今なんです。

ってことで、ここからはですね、超細かいアクションプランとスケジュールまでご提案させていただきます。もしですね、運よくこの動画に年内、2024年中に出会えた人は、なるべくこのスケジュールに沿って進めていただければと思います。もしそうじゃないと、2025年の2月以降とかにこの動画に出会っちゃった方は、すいません、さすがに今からお伝えするスケジュールに乗っかるのは難しい、厳しいと思いますんで、別の動画ご覧いただいて次なるチャンスを伺ってください。

ってことで参りましょう。運よく年内に出会えた皆さんにお伝えします。結論、こちら今画面に出してるスケジュールの通り進めてください。それだけです。もうそれだけなんですが、ステップ3までが結構悩みどころだと思うんで、より詳細に補足させていただきます。

というか、そもそものそもそもなんですが、この7つのステップの前に大前提、ステップ0があってですね、ステップ0として、そもそもあなたが今転職活動を始めるべきかどうか、これをまず固めましょう。というのもそうです、転職しなくていい人も当然いるからです。

いやいやサラタメさん、こんな動画をここまで見てるぐらいなんだから転職するのはもう決めてんのよという方は、飛ばしてステップ1の補足に行ってください。ただ迷ってる方、転職活動を始めるべきか否か答えが出てない方は、今画面に出してる動画「辞めるべき会社2つの特徴」という動画を見て、よくよく考えてみましょう。

で、ですね、ぶっちゃけこの動画見るのめんどいと思うんで、端的に結論だけお伝えしておきますと、ざっくり言えば、あなたの会社にいる10個上の先輩、10個上の上司たちを思い浮かべてみてください。で、その10個上の先輩方の中に、まさにこうなりたいと思える理想的な人はいるかどうか。これ次第です。

で、いると。もしそういう先輩がかなり多いって言うんだったら、転職はぶっちゃけいりません。今の会社で頑張るべきだと思います。ただそうじゃないと、理想的な先輩なんて全然いない、もしくはいるっちゃいるんだけど、かなりイレギュラーな2〜3人とかしかいないみたいな方は危ういです。そういう方はですね、自分の長期的な人生の理想と会社の方向性にギャップがある可能性非常に高いんでご注意ください。

別にあれですよ、それだけで絶対会社を変えるべきだとかは言いません。そこまで私も転職原理主義過激派テロリストみたいな感じありませんので。せめてそういう方は、ざっと眺めるだけはやりましょう。今の転職市場にはどんな求人情報があるのか、転職サイトを眺めてみるとか、転職エージェントと相談的に壁打ちしてみる。そんなですね、転職するとまでは決めてないよ、あくまで転職活動してるだけだよってぐらいのテンションで、まずは求人情報を眺めてみるとグッドです。最終的にそうですね、転職するしないに関わらず、ビジネスパーソンとしてその求人情報を眺めてみるだけでも何かしらいい気づきがあるかと思います。

ということで前提部分がかなり長くなっちゃいましたが、ステップ1の補足に参りましょう。ステップ1として、12月8日日曜日までに自己分析を済ませていただきたいわけなんですが、結論、この動画見てください。こちら私が作ったYouTube動画、1時間47分の超長尺「転職活動完全ガイド」の9分のところから23分ぐらいのところ、約14分間でみっちり解説してますんで、こちらご覧ください。

で、この14分間を超端的にまとめてしまうと、自己分析はざっくりで大丈夫、やりすぎないでください。というのもそうなんです、転職活動に必要な自己分析と自分探しってのは全く別物だから。真逆とさえ言えます。とにかくですね、自分って何者、どこに本質的な私の才能があるの、みたいな自分探しの沼にだけははまらないようご注意ください。

続いてどんどん参りましょう。ステップ2、12月22日日曜日までに転職サービスの精査をしてくださいと。こちらは具体的に言えば、転職サイトとか転職エージェントっていうそういう転職サービスを正しく活用して欲しいってことなんですけども、転職サイトに関しては簡単です。マイナビ転職とかリクナビNEXTみたいな大手どころを使っておけば事故らないと。

ただこっちですよね、転職エージェントの方はそうでもありません。大手でも全然事故ります。エージェント選びは非常に難しいんです。難しいですし、それでいて超大事だと。ここ次第で、エージェント選び次第で、あなたの転職活動の大変さ、成功確率はマジで段違いになります。なのでそうなんです、超濃厚に解説したいんですが、ここを本気で語り出すと間違いなくあと20分以上かかるんで、詳細はこちら「転職エージェントの正しい選び方」という動画作ってますんで、こちらご覧いただければと思います。

続いてステップ3、12月末までに、まあ正月休みぐらいまででもいいんですが、志望企業の精査、どこの企業に応募するかの目星をつけて欲しいんですけども、このステップで非常に大事なポイントは、大量応募をしない、ちゃんと絞り込むという意識です。

まあそうですね、たまに例外もあります。例えば転職回数が尋常じゃなく多くてキャリア乱れまくりの人とか、30代後半、結構ベテランなのに完全未経験の仕事を狙ってる激烈チャレンジャーな人とか、そういう明らかに難易度高すぎる転職をする人だと大量応募するしかなかったりするんですけど、そうじゃないと、あくまで一般的な転職活動をする方であれば、なるべく絞りましょう。

準備が大事です。一社一社入念な選考対策をするべきなので、そうですね、まず最初の応募は5社ぐらい、せめて10社以内に抑えて、もしそこから増やすとなっても、落ちてから増やす、落ちてから増やすと継ぎ足す感じにした方がいいです。とにかく覚えといてください。大量応募は百害あって一利なし。ただテンパるだけなんで、絞りましょう、精査しましょうと。

で、そのためにですね、膨大な企業の中から的確に志望企業を絞り込むためには、どうしても時間が必要となります。ステップ1で済ませた自己分析と、ステップ2でリサーチした求人情報を見比べながら、ああでもないこうでもないと自分と向き合う時間が必要になりますんで、そのために年末年始の長期休暇を活用したいと。で、そのためにはステップ1とステップ2を年内に済ませておきたい。となると、今から動き出すしかない。そんなお話なんです。

まあ、こんな感じです。以上が大事な補足でございました。あと今画面に出している4つのステップについては、残りの4つのステップについては、こちらの動画の目次で言うとここの部分、45分以降の約1時間もかけて徹底解説してますんで、このステップに差しかかった際に改めてこの動画ご覧いただければと思います。

はい、ということで、今回は「転職するなら今でしょ」とそんなお話をさせていただきました。ざっくりで振り返りますと、結論、今の直近の転職市場は過去20年で最強クラスに盛り上がっていますと。特に熱いのはコンサル、SaaS、人材といった業界、はたまた営業、ITエンジニアといった職種になりますんで、ここら辺に該当する方は、このかなり美味しいタイミングで転職を済ませちゃった方がいい。

そのためにそうです、今画面に出してるスケジュールに沿って、なるべく年内にはスタートを切りましょうと。でもどうすりゃいいかわかんない、どうやってスタートを切り出せばいいかわかんないよという方のために、そのために必要な情報が集まった動画は説明欄に分かりやすくまとめておきますので、気になる方は是非関連動画もいくつかご覧いただければと思います。

ってことで以上です。皆さんの転職が皆さんの思いに沿った素晴らしいものになることを心から祈りつつ、今回動画締めさせていただきます。以上でございます。

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